Navigation auf uzh.ch
Navigation auf uzh.ch
Katja Rost
Dienstag, 10:15-12:00
Raum: Die Veranstaltung findet in den ersten 1-2 Monaten online via MS Teams statt. Evtl. finden wir eine Variante, bei der zumindest ein Teil der Teilnehmer danach auch präsent sein kann, sofern der Wunsch besteht und die Sicherheitsbestimmungen eingehalten werden.
Die Organisationssoziologie widmet sich der empirischen Erforschung und theoretischen Analyse der Formen, Strukturen und internen Prozesse von Organisationen sowie ihren Interaktionen mit der gesellschaftlichen Umwelt unter Gesichtspunkten von sozialer Arbeitsteilung, Kooperation und Herrschaft. Den Kern der Disziplin bilden Organisationstheorien, die Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Vielfalt an Formen herausstellt, die Organisationen annehmen können (u.a. Unternehmen, Verbände, Parteien, Universitäten, Krankenhäuser, Theater, staatliche Verwaltung, Kirchen, Militär, Nichtregierungsorganisationen). Die mit der Organisationssoziologie eng verwandte Innovationssoziologie untersucht die Genese und Diffusion von technischen und sozialen Neuerungen bzw. Wandel. Beobachtet werden Innovationen und ihre sektoralen Anwendungsmuster, Adaptionsstrategien der involvierten Akteure, Transformationsverläufe in gesellschaftlichen Teilbereichen, Wandel der Kooperations- bzw. Konkurrenzbeziehungen und Regulationsmuster in Wirtschaftssektoren, Entwicklung von Nutzungspräferenzen in den jeweiligen Märkten und Wechselwirkungen mit rechtlich-regulativen und soziokulturellen Rahmenbedingungen. Der Kurs bietet eine Einführung in beide spezialisierten Teildisziplinen der Wirtschaftssoziologie.
Ansprechperson bei Fragen
Ansprechperson bei Fragen
