21.11.2025SUZ Student Simon Honegger gewinnt UZH Semesterpreis

Für seine Bachelorarbeit «Familien fördern, Mütter bremsen? Die Kehrseite der Kinderzulagen» erhält Simon Raphael Honegger den UZH Semesterpreis. Seine von Marco Giesselmann betreute Arbeit analysiert die unbeabsichtigten arbeitsmarktbezogenen Effekte der Einführung des Familienzulagengesetzes (FamZG) 2009 auf die Erwerbstätigkeit von Müttern. Gratulation Simon!

Die Arbeit bildet gemeinsam mit einem wissenschaftlichen Poster und dem Besuch des Bachelorarbeitsseminars Teil des Abschlusses des Bachelorstudiums. Während einer Postersession am Ende des Semester werden die Arbeiten am Insitut vorgestellt und die Forschungsergebnisse mit Gästen, dem akademischen Mittelbau und den Professor:innen angeregt diskutiert. Für Fragen, Inputs und Einsicht der Arbeit ist Simon unter simonraphael.honegger@uzh.ch erreichbar.

Abstract:

Während die Wirkung familienpolitischer Massnahmen auf das Arbeitsangebot weiblich gelesener Personen international bereits intensiv untersucht wurde, ist dies für den Zusammenhang von Kinderzulagen und mütterlicher Erwerbstätigkeit, spezifisch in der Schweiz, nicht der Fall. Diese Bachelorarbeit analysiert die unbeabsichtigten arbeitsmarktbezogenen Effekte der Einführung des Familienzulagengesetzes (FamZG) 2009 auf die Erwerbstätigkeit von Müttern. Dabei wird ein besonderer Fokus auf die theoretische Wirkung von Einkommens- und Substitutionseffekten gelegt. Als Datengrundlage werden die Jahrgänge 2001-2014 der Schweizerischen Arbeitskräfteerhebung (SAKE) verwendet. Die Analyse erfolgt mittels Difference-in-Differences-Design mit Event-Study-Modellierung, wobei innerhalb der Untersuchungskantone Erwerbsverläufe unterschiedlich betroffener Gruppen miteinander verglichen werden. Dabei werden unter anderem Mütter mit Nicht-Müttern und Zulagenbezieherinnen mit anderen Frauen vor und nach der Reform verglichen. Robuste Standardfehler werden mittels Wild Cluster Bootstrapping (Rademacher) geschätzt. Als natürliche Reformvariation dienen die kantonal gestaffelten Erhöhungen der Kinderzulagen. Die Ergebnisse zeigen: Während sich für Mütter auf der Makroebene kein substanzieller Effekt der Reform feststellen lässt, senkt die Erhöhung der Kinderzulagen die Erwerbstätigkeit von berufstätigen Kinderzulagenbezieherinnen signifikant. Dies weist auf einen dominierenden Einkommenseffekt hin und stützt theoretische Annahmen aus der ökonomischen Haushaltstheorie sowie der wohlfahrtsstaatlichen Literatur zur Familisierung und Defamilisierung weiblicher Erwerbsarbeit. Die Arbeit liefert damit einen Beitrag zur Debatte über die unbeabsichtigten Wirkungen familienpolitischer Geldtransfers auf das weibliche Arbeitsangebot und zeigt zugleich Grenzen einkommensbasierter Gleichstellungspolitik im konservativ-korporatistischen Wohlfahrtsstaat Schweiz auf.

Simon Raphael Honegger has been awarded the UZH Semester Prize for his bachelor's thesis titled «Supporting families, holding back mothers? The downside of child allowances.» His thesis - supervised by Marco Giesselmann - analyzes the unintended labor market effects of the introduction of the Family Allowances Act (FamZG) in 2009 on the employment of Swiss mothers. Congratulations, Simon!

Simon wrote the thesis as the qualification for his Bachelor of Arts in Sozialwissenschaften in Sociology and Economics. In addition to writing up their research, students at the SUZ also design a scientific poster for their bachelor's thesis. During a poster session for bachelor's theses at the end of the semester, these posters are presented at the institute and the research results are discussed with guests, academic staff, and professors. For questions, input, and access to the thesis, Simon can be reached at simonraphael.honegger@uzh.ch.

Abstract

While the impact of family policy measures on the labor supply of female-read persons has already been intensively studied internationally, this is not the case for the relationship between child allowances and maternal employment, specifically in Switzerland. This bachelor's thesis analyzes the unintended labor market effects of the introduction of the Family Allowances Act (FamZG) in 2009 on the employment of mothers. Particular focus is placed on the theoretical impact of income and substitution effects. The data used is from the Swiss Labor Force Survey (SAKE) for the years 2001-2014. The analysis is carried out using a difference-in-differences design with event study modeling, comparing the employment trajectories of different affected groups within the analyzed cantons. Among other things, mothers are compared with non-mothers and allowance recipients with other women before and after the reform. Robust standard errors are estimated using wild cluster bootstrapping (Rademacher). The canton-specific increases in child allowances serve as a natural variation of the reform. The results show that while there is no substantial effect of the reform on mothers at the macro level, the increase in child allowances significantly reduces the employment rate of working women receiving child allowances. This points to a dominant income effect and supports theoretical assumptions from economic household theory and welfare state literature on the familialization and defamilialization of female employment. The study thus contributes to the debate on the unintended effects of family policy cash transfers on the female labor supply and at the same time highlights the limitations of income-based equality policy in Switzerland's conservative-corporatist welfare state.

Download Poster (PDF, 831 KB)

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