Die Segmentierung des Arbeitsmarktes in der Bundesrepublik Deutschland

1 Einleitung

2 Theorie und Empirie: Grundlagen

2.1 Der duale Arbeitsmarkt

2.2 Der dreigeteilte Arbeitsmarkt

2.2.1 Das unstrukturierte Segment

2.2.2 Das fachliche Segment

2.2.3 Das betriebsinterne Segment

2.3 Das Sozioökonomische Panel

3 Theorie und Empirie: Die Untersuchung

3.1 Die Größe der Segmente

3.2 Die Beschäftigung in den Segmenten

3.2.1 Bessere Arbeitsplätze - schlechtere Arbeitsplätze

3.2.2 Auswertungen anhand von log-linearen Modellen

3.2.3 Alter

3.2.4 Betriebszugehörigkeit

3.2.5 Erwerbsumfang

3.2.6 Geschlecht

3.2.7 Nationalität

3.3 Die Mobilität zwischen den Segmenten

4 Zusammenfassung und Bewertung

5 Literaturverzeichnis